職場環境の改善や業務効率の向上を目指す現場で、基本的な取り組みとして知られるのが「5S」です。
製造業や建設業に限らず、オフィスや医療・福祉など幅広い分野で導入されています。
取り組みの効果を最大限発揮するためには、一人ひとりが本来の目的を理解しておくことが大切です。
ここでは5Sのそれぞれの意味と、実践する意義について詳しく解説します。
▼5Sとは
■整理
整理とは、必要なものと不要なものを分け、不要なものを取り除くことを指します。
現場に不要な物品が多いと作業効率が下がり、ミスや事故にもつながりかねません。
■整頓
整頓では、必要なものをすぐ使えるように配置・管理することが目的です。
使う頻度や種類ごとに分類し、見やすく取り出しやすい状態を保ちます。
■清掃
清掃とは、設備や作業スペースを常にきれいに保つ行動を意味します。
単なる掃除ではなく、不具合や異常を発見する機会にもなるでしょう。
■清潔
清掃状態を維持し、乱れを見逃さない環境をつくることが清潔の本質です。
ルールを徹底し、守られているか確認する仕組みを設けることで、職場全体の質が安定します。
■しつけ
決めたルールを継続的に守り、習慣化させることが目的です。
一人ひとりの自覚と周囲との相互意識が、職場全体の成長につながります。
▼まとめ
5Sは単なる整理整頓の手法ではなく、職場の意識や文化にまで影響を与える基本的な考え方です。
継続的に取り組むことで、作業効率だけでなくチームの連携や安全性も向上していきます。
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